先輩からのメッセージ


フード事業部 部長 横嶋 智哉

いっしょに人間力を向上させませんか?

<<入社してから現在まで>>

モバイル事業部に5年程勤務していましたが東京を中心に運営していたフード事業部が神奈川県に進出する事になりその大事なメンバーの一員に抜擢されやって参りました。今では神奈川県の全店舗の責任者となりサブウェイ本部で行われるオーナー会、デベロッパーである三井不動産の合同説明会等も参加させていただくまでになりました。

 

<<仕事をしていての喜びは?>>

弊社は何といっても人が素晴らしいですね。入社時はパソコン関係も全く出来ませんでしたが先輩達の研修によりすぐに出来るようになりました。また、弊社の人の魅力に惹かれ社員になる人員も多くいます。現在海老名店でパートナーとして働いている高橋もそうです。私が前の店舗の店長をしていた時のパートさんです。その高橋が社員になり私と同じ目線で会社を向上させようとする様を見ていると私自身非常に喜びを感じております。それも倉田部長が仰った「心」を持った社員に拘り家族みたいだからこそ起こり得る事なんだと思います。この幸福は言葉で伝えるのは難しい程です。

<<応募者へメッセージ>>

常にチャレンジ出来る環境なので毎日が楽しく充実して仕事に取り組めます。得意な分野は大きく伸ばせますし、苦手な分野はしっかりフォローしてもらえるので安心して取り組めます。やった分だけ評価して頂けますし達成感もあります。そして何より人が素晴らしい。私もその風習に感化され絶対に人を見捨てない人間になりました。一緒にチャレンジして成功させて喜びを分かち合い成長させていきましょうよ。宜しくお願いします。

 



レンタル事業部 主任  関田 栄

映画や音楽は好きですか?

<<仕事内容を教えてください。>>

DVDやCD、コミックといったエンタメ商品のレンタルというお客様へ娯楽の時間を提供する仕事です。お探しの商品がすぐ見つかる売り場作りや、見つからずに困っているお客様へのお声掛け等、ご来店頂いた全てのお客様に心から喜んでもらえるよう工夫を凝らしています。

<<仕事のやりがいは?>>

 

店舗のファンを増やせた時、さらにそれが店舗の売上げアップへと繋がった時に大きなやりがいを感じます。ある日ご来店されたお客様の話をさせていただきます。そのお客様は店内をうろうろと困った様子で歩いておりました。その様子を見かけお声掛けしたところ、商品のタイトルも内容もあまり思い出せず困っているとのことでした。それを聞くと同時にその場ですぐに商品を探し、ご案内させて頂くととても喜んでレンタルして頂くことが出来ました。その後そのお客様は店舗を何度もご利用して頂けるリピーターとなりました。これは自分の接客の話ですが、他にも自分が工夫して作ったオリジナルの売り場や声出しからレンタル利用者が増えることも別で大きなやりがいのひとつです。努力次第で繁盛店は作れる。様々な要因から来店者様がリピーターとなり、店舗の売り上げにも繋がった瞬間とてもやりがいを感じます。

<<入社希望の皆にメッセージ>>
映画・音楽・漫画エンタメカルチャーは好きですか?お客様に笑顔になって頂く事は好きですか?皆好きな事にはやる気が出るものです。弊社はやる気があればどんどん仕事を与えられ、その情熱を活かして経験を積むことができます。やりがいある仕事に熱中し、それが個々の成長へと繋がっていきます。
お店を任されたい、店長を目指したいという意識の高い方大歓迎です。お客様対応からスタッフの管理、店舗の売場作成とやる事は盛り沢山ですがやりがいも盛り沢山です。お客様に愛される店を作れるか、それは店長の手腕次第。安心してください。先輩社員が付きっ切りでサポートしますので。一緒に明るく元気な株式会社ビーエーエスのTSUTAYAを作っていける方を心よりお待ちしております。



モバイル事業部 副部長 江口 弘将

皆で成長し、皆で会社を作っていく

<<入社を決めた理由は何ですか?>>

大学生の時にアルバイトとして働いている時に、フード事業部の倉田部長に誘われたのがきっかけです。
倉田部長の人柄や思いや仕事に対しての考え方に共感し、ビーエーエスに入って一緒に働きたいと思い、入社を決意しました。

<<入社前の印象と入社後の印象でギャップはありましたか?>>

思っていた以上に、自由な会社だと感じました。社員自ら考えて行動し、環境を作っていく。社長の人柄がよく出ている会社だと思います。会社の成長も肌で感じることが出来るし、自分達で会社を作り上げている感覚はビーエーエスだからこそ感じることが出来ているのだと思います。

<<現在担当されている仕事内容を詳しく教えてください。>>

現在はSUBWAYのエリアマネージャーとして、社員やスタッフのマネジメント・新入社員の研修・店舗への指導・本部への企画立案・社員面接・施設との商談・円滑な運営の為のシステムの構築等を行っております。

<<仕事のやりがいや醍醐味はどんな時に感じますか?>>

全て任せて貰えることがビーエーエスで働く醍醐味だと思います。基本的には全て現場に一任されています。1年目の時からこんな事まで任せて貰えるのかと驚きの連続でした。全て任されているからこそ、自身で考え行動した結果が会社の利益や拡大に直結しますし、とてもやりがいを感じます。

<<.ビーエーエスの好きなところを教えて下さい。>>

常に前を向いて仕事に取り組む社員が多いところ。
仕事をする中で壁にぶつかることはよくある事ですが、後ろ向きな発言をせずに、課題解決に向けて前向きに行動できる社員が多いのは、頼もしくもあり、同じビーエーエスの社員として誇らしいです。

<<今後入社をご希望される方にメッセージをお願いいたします。>>

全てを任せてくれるビーエーエスという会社は自身の成長の場としてもってこいの環境です。共に働ける日を楽しみにしています。一緒に最高の会社を作りましょう!


モバイル事業部 主任 長浜 一洋

お客様からのありがとう、という感謝の言葉

<<サブウェイに携わるきっかけは?>>

私が入社した当時は、弊社にフード事業部は無く、入社時はモバイル事業部への配属でした。3年間のauショップ勤務ののち、人事異動という形でフード事業部、サブウェイにやって参りました。同じ接客業でも、高価な携帯電話の販売、契約と、安価でも繰り返しご来店いただき利益を上げるサブウェイのお客様へ対するアプローチの違いに、新鮮さを感じ、様々な業務に携われる充実感を得ることができました。

<<仕事でやりがいを感じるときは?>>

お客様からいただく「ありがとう」という感謝の言葉です。通常感謝の言葉は私達のセリフです。そんな中いただいた感謝の言葉に私達は手応えを感じます。私達はお客様からの「ありがとう」の積み重ねが会社の利益になることを知っています。私達の日々の努力が報われる瞬間です。

<<入社希望の方にメッセージを >>

同業他社から一歩先へ行くためには、サブウェイのブランド力、商品力だけではあと一歩足りません。その最後の一歩は私達現場の人間の力だと思います。お客様から愛される人柄、困難に立ち向かうガッツ、やりとげる責任感。そんな力が必要とされています。そんな人達と一緒に働けたら最高です!




モバイル事業部 横川 裕人 / 横川 由貴

ワーキングマザーも安心して働ける職場

<<入社のきっかけは?>>

高校時代からの友人であり上司である倉田本部長からお誘いをいただきました。会社のビジョン、志を聞き、倉田本部長の下で一緒に働きたいと思い入社を決意しました。(横川 裕人)
先に入社をしていた主人の繋がりで倉田本部長とお会いする機会があり、お誘いをいただきました。本部長の人柄や「心」を大切にしている思いに共感したこと、ワーキングマザーとして最大限のサポート環境が整っていることも心強く、入社を決意しました。(横川 由貴)

<<仕事のやりがいは?>>

弊社はフード事業部、モバイル事業部、レンタル事業部の「三本の柱」を軸に経営していますが社員一人一人が店舗運営に関わることができ、常に自分たちで考え、何をしたらもっと売り上げや利益が上がるか、おきゃくさまにさらに喜んでいただけるかなどすぐに行動に移せる、相談できるところです。(横川 裕人)
携帯電話は生活で一番身近なものです。「解説な存在」です。その「価値」をお伝えすることが最も重要だと考えています。その生活の中で最もともにする時間が長い携帯電話の「価値」提案、販売することへの誇りや喜びに加え、愛される店舗を目指す中でお客様一人一人に寄り添い、心を込めて対応させていただいたお客様から「ありがとう」の言葉をいただけることが何よりおおきなやりがいに繋がっています。(横川 由貴)

<<応募者へメッセージ>>

弊社はまず「人」が素晴らしいです。分からないことや困ったことがあればフォローしてくれますし、素敵な「心」を持った仲間がたくさんいます。個人ではなく会社全体でチームという意識で取り組んでおり、同じ目標に向かって高みを目指していけるので、達成感ややりがいも大きいです。ともに私達と働きましょう!
また、ワーキングマザーに対しての理解や柔軟な対応が整っています。働きたいけど子供が小さくて、というママ様方、是非一緒に働きましょう、何も心配はいりませんよ。ともに働ける日を楽しみにしています。



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